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Carta do Reitor da UNIARA aos Alunos, Funcionários, Professores, Dirigentes, Egressos e todos que dão vida à Uniara (01/08/2026)
É com plena consciência da responsabilidade institucional que assumo a Reitoria da nossa querida Universidade de Araraquara (Uniara), por escolha do Conselho de Curadores da Associação São Bento de Ensino, mantenedora da Universidade. Ao iniciar esta gestão, farei de tudo para honrar a sólida trajetória educacional iniciada em 1968 com a criação dos primeiros cursos superiores culminando no credenciamento da Universidade que hoje congrega dezenas de Cursos em várias modalidades. Milhares de alunos e alunas continuarão a contar com centenas de Trabalhadores e Professores, incluindo os dirigentes todos pautados pelo compromisso irrevogável com a nossa missão: gerar e disseminar o conhecimento no campo do ensino, da pesquisa e da extensão nas diversas áreas do conhecimento. Caros colegas de trabalho: confio em vocês e tenho convicção de que os maiores resultados nascem sempre da união de esforços. Nosso foco central é assegurar uma governança eficiente, capaz de promover a inovação tecnológica e social, contribuindo diretamente para a sustentabilidade da sociedade local e regional e para a sua inserção no contexto internacional. E nisso continuaremos também a contar com o competente apoio da direção da Associação São Bento, onde também houve a eleição da Diretora Presidente, Dra. Fabíola Machado de Almeida Francisco.
Compreendo que, diante da velocidade sem precedentes das transformações contemporâneas, especialmente do excesso de informações que caracteriza nosso tempo, o papel da educação formal seja, por vezes, equivocadamente questionado. No entanto, é justamente nesse contexto de incertezas e mudanças aceleradas que a Universidade reafirma sua relevância e seu caráter indispensável. Sua missão não é oferecer fórmulas prontas ou respostas definitivas, mas formar indivíduos capazes de pensar com rigor, agir com autonomia intelectual, enfrentar problemas complexos e desenvolver as competências exigidas pelo mercado de trabalho e pela sociedade, tanto no presente quanto no futuro.
Para assegurar a excelência dessa formação, assumo o dever de dar continuidade ao trabalho sério liderado por décadas pelo Prof. Dr. Luiz Felipe Cabral Mauro que consolidou o prestígio da nossa Instituição junto com competente equipe. A Reitoria trabalhará de forma incessante para garantir que nossos projetos pedagógicos e nossa estrutura estejam rigorosamente alinhados às novas tecnologias, às exigências reais e às tendências do mercado de trabalho. Vocês alunos que ingressam na Uniara confiam em nosso trabalho de formação para construir bases profissionais profundas, e esta gestão atuará com total seriedade para garantir que essas expectativas sejam plenamente concretizadas e por igual compromisso conclamo nossos Funcionários, Dirigentes e Professores a seguirmos juntos nestes ideais. Excelente retorno às aulas.
Cordialmente,
Prof. Dr. Fernando Passos
Reitor - Uniara
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O Programa de Mestrado Profissional em Direito e Gestão de Conflitos teve sua origem na articulação entre a consolidada experiência da Uniara na área de gestão de conflitos, bem como na integração de experiências de um corpo docente altamente qualificado, associado ao amplo espectro de demandas por formação avançada, trazidas pelo poder judiciário brasileiro. Nesse contexto, destacam-se as contribuições do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania da Comarca de Araraquara (CEJUSC) e do Núcleo Especial Criminal (NECRIM). Salienta-se que a qualidade do trabalho que sustenta o Programa de Mestrado Profissional em Direito, vem sendo construída ao longo de mais de 40 anos de maturidade institucional em ensino e pesquisa em Direito, nos cursos de Graduação e Pós-Graduação lato sensu da Uniara.
O CEJUSC foi o primeiro centro de arbitramento de causas a operar no interior do estado de São Paulo. Está instalado na Uniara desde o mês novembro de 2011, quando esta Universidade firmou convênio com o Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. Sua importância evidencia-se pelo volume de atendimentos. Somente no ano de 2019, o Centro fez 1234 atendimentos, conseguindo um resultado expressivo de mais de 70% de eficácia na resolução definitiva dos conflitos sob sua condução.
Já o Núcleo Especial Criminal (NECRIM), é um projeto da Uniara em parceria com a Polícia Civil que tem por missão estimular acordos e resolver conflitos entre vizinhos e familiares, acidentes de trânsito com vítimas leves e ameaças ou difamações. O desenvolvimento destes projetos extensionistas evidenciam de um lado, uma importante experiência institucional nos fundamentos da proposta do Mestrado e, em adição, a necessidade por pesquisas inovadoras na seara da desjudicialização. Observa-se ainda, que as concepções do Programa de Mestrado Profissional em Direito - PMPD da Uniara guardam estreita relação com as demandas da sociedade. Tanto os Operadores do Direito quanto os cidadãos buscam soluções e caminhos capazes de expandir o leque de atuação judiciária, seja no âmbito de sua celeridade, seja na promoção das soluções extrajudiciais válidas, sólidas e rápidas.
A formação adequada de profissionais atuantes na área do direito pode ser apoiada por um programa "stricto sensu", com proposta alinhada com o perfil e as expectativas do público alvo. O mestrado profissional da Uniara em direito e Gestão de conflitos pretende conjugar abordagens teórica e prática para gerar soluções jurídicas inovadoras.
O objetivo básico do programa é capacitar o corpo discente para ampliar sua inserção no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, gerar conhecimento jurídico aplicado que possa ser apropriado pelo conjunto da comunidade jurídica, mediante atividade de pesquisa devidamente orientada, tendo como principal produto o trabalho de conclusão de curso. Some-se a isso a própria produção docente (técnica e bibliográfica), informada pela experiência profissional adquirida pelos professores.
O programa foi pensado para alunos e alunas que não pretendem interromper suas atividades profissionais durante o curso e mesmo após a sua conclusão, sem embargo da possibilidade de se tornarem docentes em tempo parcial, notadamente na graduação e na pós-graduação "lato sensu".
Espera-se também construir um novo modelo de pesquisa jurídica aplicada, que aproxime a pesquisa doutrinária tradicional de base dogmática (que muitas vezes ignora o contexto fático e permanece hermética), da pesquisa empírica pervasiva (mais orientada pela aproximação com a realidade, do que por particularidades metodológicas).
A relevância aplicativa no meio profissional é evidenciada basicamente pela possibilidade de apresentação de recomendações práticas sobre temas jurídicos, que façam sentido aos operadores do direito e formuladores de política públicas, e sobretudo contribuam para solucionar problemas em aberto, de forma criativa e inovadora. O componente propositivo da pesquisa é considerado essencial para geração de inovação jurídica.
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